Werken en re-integreren

Utrechters hebben duurzaam betaald werk, of krijgen de kans om zich te ontwikkelen richting de arbeidsmarkt. Zij ervaren dat de werkdienstverlening van Werk en Inkomen positief bijdraagt aan hun welbevinden.

Beleidskader

Deze doelstelling komt voort uit onderstaande beleidsdocumenten:

Effectindicatoren

We gebruiken de volgende indicatoren om te meten waar we staan. Toelichting op de indicatoren kunt u terugvinden in de webversie van de Programmabegroting 2027 .

Activiteiten

Om onze doelstelling te bereiken, gaan wij het volgende doen:

Nieuwe activiteiten in het begrotingsjaar

•  We bereiden voor dat we UW onderdeel van de gemeentelijke organisatie maken, waarmee we de kans op de beweging naar werk voor inwoners vergroten.
• We zetten onze werkmatchers in voor inwoners waar de kans op duurzaam herstel het grootst is.
•  We benutten loonkostensubsidie beter om inwoners met een arbeidsbeperking meer naar duurzaam werk te helpen, waarmee we de uitstroom naar werk bevorderen.
• We implementeren de wetswijziging Participatiewet in balans, waarbij we invulling geven aan maatschappelijke participatie van inwoners die (nog) niet werkfit zijn.
• We bieden de dienstverlening van het Werkgeversservicepunt vanaf 2027 aan via Werkcentrum Midden Utrecht, waar zowel werkgevers, werkenden en werkzoekenden terecht kunnen voor advies en hulp op het gebied van werk en scholing.

Activiteiten die we niet meer doen

•  We stoppen met Arbeidsmarkt dichtbij. Om te taakstelling op re-integratie van 1,6 miljoen euro te realiseren werken we uit hoe we onze werkcoaches gerichter kunnen inzetten om duurzame uitstroom te realiseren dit kan betekenen dat we minder inzetten op doelgroepen voor wie duurzaam herstel niet mogelijk is.

Activiteiten die we blijven doen en/of anders gaan doen

•  We gaan door met Ondernemer Centraal om (startende) ondernemers, zzp’ers en mkb’ers laagdrempelige hulp, coaching en advies te bieden om hun bedrijf gezond en toekomstbestendig te houden.
• We zetten in op uitstroom naar werk door het optimaliseren van de Basiswerkdienstverlening voor alle doelgroepen en verder uitwerken Werkdienstverlening-Plus voor de specifieke doelgroepen voor wie extra ondersteuning noodzakelijk is.

• We Werken samen met het onderwijs aan een soepele overgang van school naar duurzaam werk waarmee we ook instroom in de bijstand voorkomen. We zetten in op het verbeteren van de overgang tussen activering en (beschut) werk
• We bieden een intensieve intake met de talentenscan en het talentenprogramma bij UW, om beter zicht te krijgen op de mogelijkheden van werkzoekenden om stappen naar werk te maken.
• Werken in de wijk met onder andere werkwinkels en inzet bewonersverbinders.
• We bieden een passende werkomgeving voor inwoners met een arbeidsbeperking via beschut werk en de voormalige Wsw.

Financiën Werken en re-integreren

In onderstaande tabel zijn de verschillen in de baten, lasten en reserves ten opzichte van begrotingsjaar 2026 toegelicht.